太寶制藥2022年度管理崗位競聘、任命及目標責任書簽約儀式和年度優秀員工表彰大會順利召開。競聘大會采取競聘者演講，評委現場評分的方式進行。競聘者先后登臺演講，闡述自己對所競聘職位的認識、2022年工作規劃以及團隊建設，表達必勝決心，共同為企業的美好未來獻言獻策。

部分競聘者現場演講

通過激烈的競聘演講，評選結果塵埃落定，公司總經理王總給各位新任領導頒發任命證書，王總指出年度競聘是太寶制藥選拔優秀管理領導的重要舉措，也是太寶制藥企業文化的重要組成部分。

王總給新任領導們頒發任命證書

王總強調在決策，運營和管理的過程中，要用人之長，將合適的人放在合適的崗位，其目的就是為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，有效推動人力和財力向生產經營傾斜。

簽訂目標責任書 落實責任到人

在公司領導及員工的見證下，公司總經理王總與各部門領導簽訂了2022年度目標責任書。

各管理崗位領導合影

王總強調：簽訂2022年度的經營目標責任書不僅是一個程序，更是鄭重的承諾——“承諾目標”，承諾措施，承諾合作，承諾全力以赴、付出行動、齊心協力去實現目標。各級管理人員要緊緊圍繞戰斗力、凝聚力、服務力、執行力打造團隊，要有集體榮譽感，愿意躬身入局，為實現全年奮斗目標而不懈奮斗。

優秀員工表彰

大會最后一項是對2021年度優秀員工進行表彰，雖然2021年是極不平凡的一年，但全體員工上下一心，努力拼搏，在砥礪奮進的過程中，涌現了這些優秀員工們，他們用實際行動，詮釋了優秀的真正含義。

太寶的每一份成績都離不開各方的支持與厚愛，離不開全體太寶人的付出與努力，感謝每一位銳意進取，踔厲奮發的太寶人。相信有你們，太寶的明天將會更加美好。